Producția integrală este o metodă eficientă de management pentru companie, astfel încât angajații care au plătit să nu sufere pierderi și să stimuleze pe deplin entuziasmul angajaților.S-au obținut rezultate bune de la implementarea în sediul central.Sucursala Qingdao, ca sucursală tocmai înființată în acest an, a implementat managementul sistemului de puncte sub conducerea domnului Zhang încă de la funcționarea companiei și a obținut rezultate bune.
Pe 5 august, a avut loc reuniunea de laude pentru managementul sistemului de puncte a filialei Qingdao.În iulie, Wang Jingyi s-a clasat pe primul loc la scor, urmat de Liu Tingting în comerțul intern și Shen Xiuling pe locul trei în comerțul intern.Președintele companiei, domnul Han, a acordat medalii de aur, argint și bronz primilor trei colegi din filiala Qingdao.
Domnul Zhang a anunțat recompensele pentru primii trei colegi.Președintele Qi al sediului central a distribuit bilete de loterie bazate pe puncte altor colegi care au câștigat puncte și a introdus utilizarea biletelor de loterie.Domnul Han și colegii din filiala Qingdao au împărtășit planurile de viitor ale companiei și i-au încurajat pe toți colegii să-și folosească în mod activ punctele forte, să-și arate talentele pe platforma Longhua, să muncească din greu și să facă realizări mai mari.
Sistemul de puncte este implementat în filiala Qingdao.Cu grija și ajutorul liderilor companiei, angajații filialei Qingdao se vor dedica cu siguranță muncii viitoare și se vor strădui pentru dezvoltarea companiei cu o perspectivă mentală mai bună și un entuziasm mai mare!
Ora postării: 18-jun-2021